مانیفست

بسمه تعالی

«اساسنامه انجمن صنفی مهندسان صنعت آب   »

فصل یکم – کلیات

ماده 1- هدف

در اجرای ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه انجمن های صنفی و به منظور حفظ حقوق ودفاع از منافع مشترک حرفه ای ، بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی ، کوشش در بالا بردن سطح آگاهی های اعضا، این انجمن صنفی ، هماهنگی و همفکری با دولت و ساير مقامات و نهادهای کشوری و تشکل های مهندسی در جهت رفع مشکلات و بهبود نظام اجرائی منابع آب کشور و همراهی و مساعدت با سازمان ها و ارگانهای ذيربط و کارفرمائی در اجرای پروژه های مختلف وارتقاء کيفيت و افزايش سرعت انجام آنها ، کوشش در بالابردن کيفيت مديريت و مهارت فنی و تخصصی اعضاء ونيز بررسی و تشخيص صلاحيت شرکت های همکار زیر نظر انجمن ، گرد آوری و توزيع اطلاعات و آمار مربوط به طرحها و پروژه های در دست مطالعه ،  در دست اجرا واجرا شده و آخرين پيشرفت ها و دست آوردهای علمی ، و  ايفای نقش و مسئوليت يک تشکل صنفی و حرفه ای ويک نهاد مردمی مستقل  بموجب مقررات قانونی و رعایت حفظ منافع جامعه تشکیل میگردد.

ادامه نوشته

شرایط و فرم عضویت(ادامه مطلب هم ببینید)

ماده 4- شرایط عضویت  

عضویت بر دونوع است :

1 -  عضویت اشخاص حقیقی پیوسته

2-  عضویت اشخاص وابسته

-  عضویت اشخاص حقیقی پیوسته:

کلیه افراد در صورت دارا بودن شرایط زیر می توانند به عضویت پیوسته این انجمن در آیند :

1- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران 2- حداقل سن 22 سال تمام 3- حداقل مدرک تحصیلی لیسانس    4- شاغل در حوزه فعالیت انجمن صنفی(مطالعه ،احداث و بهره برداری: منابع آب سطحی و زیر زمینی ، سد، آبیاری ، زهکشی ، آب و فاضلاب ، نیروگاههای برق آبی،آبخیزداری ، علوم دریا و محیط زیست) 5- متدین به یکی از ادیان رسمی کشور  6- نداشتن محکومیت کیفری مؤثر در محرومیت از حقوق اجتماعی  7- قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه و تصمیمات ومصوبات قانونی ارکان انجمن 8- پرداخت حق عضویت به طور مرتب  9- داشتن گواهینامه یا دانشنامه یا تائیدیه مراجع معتبر(برای دانشجویان گواهی اشتغال به تحصیل) در رشته های تحصیلی: 1- آبیاری  2- مدیریت منابع آب 3- هیدروژئولوژی  4- امور زراعی 5- عمران-آب 6- سازه های آبی  7- سد سازی و بهره برداری از شبکه های آبیاری   8- هیدرولوژی  9- آب و فاضلاب  10- آبخیزداری11- علوم مهندسی دریا 12-آبشناسی 13-مهندسی آب 14-هواشناسی و اقلیم شناسی15-مهندسی رودخانه 16-مهندسی هیدرولیک 17- محیط زیست

تبصره 1- فارغ التحصیلان با درجه حداقل فوق دیپلم  که حداقل 4سال  در کار مرتبط شاغل باشند با توجه به شرایط دیگر مندرج در بندهای این ماده می توانند به عضویت پیوسته انجمن در آیند .  

تبصره 2- کلیه واجدان شرایط می توانند آزادانه عضویت انجمن را بپذیرند و هیچکس را نمی توان به قبول عضویت در انجمن مجبور یا از قبول عضویت آن منع نمود.

تبصره 3- سابقه کار مرتبط اشتغال در رشته های کاری، مطالعه واحداث و بهره برداری: سد- آب و فاضلاب  آبیاری و زهکشی – برنامه ریزی منابع آب- نیروگاه های برق آبی – محیط زیست آب-آبخیزداری - حفاری چا ههای آب  یا موضوعات مرتبط با موضوع آب می باشد.

 

-        عضویت اشخاص حقیقی وابسته:

1-  کلیه افراد با در جه تحصیلی فوق دیپلم یا دانشجویان مقطع لیسانس در رشته های تحصیلی قید شده در بند1 این ماده و با داشتن کلیه شرایط عمومی  مندرج می توانند به  عضویت حقیقی وابسته این انجمن در آیند  .

تبصره – اعضای وابسته در مجمع عمومی دارای حق رای نمی باشند و امکان کاندید شدن برای ارکان انجمن را ندارند ولی می توانند به عنوان اعضای کمیته های انجمن در آیند و در کمیته ها دارای حق رای باشند و از سایر حقوق  اعضای پیوسته  انجمن بر خور دار خواهند بود.

ادامه نوشته

اساسنامه

بسمه تعالی

«اساسنامه انجمن صنفی مهندسان صنعت آب   »

فصل یکم – کلیات

ماده 1- هدف

در اجرای ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه انجمن های صنفی و به منظور حفظ حقوق ودفاع از منافع مشترک حرفه ای ، بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی ، کوشش در بالا بردن سطح آگاهی های اعضا، این انجمن صنفی ، هماهنگی و همفکری با دولت و ساير مقامات و نهادهای کشوری و تشکل های مهندسی در جهت رفع مشکلات و بهبود نظام اجرائی منابع آب کشور و همراهی و مساعدت با سازمان ها و ارگانهای ذيربط و کارفرمائی در اجرای پروژه های مختلف وارتقاء کيفيت و افزايش سرعت انجام آنها ، کوشش در بالابردن کيفيت مديريت و مهارت فنی و تخصصی اعضاء ونيز بررسی و تشخيص صلاحيت شرکت های همکار زیر نظر انجمن ، گرد آوری و توزيع اطلاعات و آمار مربوط به طرحها و پروژه های در دست مطالعه ،  در دست اجرا واجرا شده و آخرين پيشرفت ها و دست آوردهای علمی ، و  ايفای نقش و مسئوليت يک تشکل صنفی و حرفه ای ويک نهاد مردمی مستقل  بموجب مقررات قانونی و رعایت حفظ منافع جامعه تشکیل میگردد.

ادامه نوشته

ضرورت تشکیل انجمن مهندسین صنعت آب خوزستان

ضرورت تشکیل انجمن صنفی

 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که مبین نهادهای فرهنگی ، اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی جامعه ایران بر اساس اصول و ضوابط اسلامی می باشد در اصل بیست و ششم ، آزادی احزاب ، انجمن های سیاسی و صنفی ، انجمن های اسلامی یا اقلیت های دینی شناخته شده را تا آنجا که استقلال ، آزادی ، وحدت ملی ، موازین اسلامی و اساس جمهوری اسلامی را نقض ننمایند تنفیذ و از حقوق مسلم ملت شریف ایران قلمداد نموده است. قانون کار جمهوری اسلامی ایران نیز در مبحث تشکل های کارگری و کارفرمایی بشرح ماده 131 و با استناد به اصل مذکور از قانون اساسی به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان ، که خودمتضمن حفظ منافع جامعه می باشند ، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت رابرای تشکیل انجمن های  صنفی مجاز دانسته است . انجمن صنفی مهندسان صنعت آب خوزستان تبلور عینی آزادیهای یاد شده و مصداق بارز مشارکت تشکل های صنفی در مسیر ارتقا و تعالی جامعه در جمهوری اسلامی ایران بشمار میرود. آنچه در زمینه فرصت های قانونی       فوق الذکر در خور توجه و شایسته تبیین می باشد بررسی استعداد و توانمندی های ناشناخته ای است که انجمن های صنفی ذاتا از آن برخوردارند و چون در مسیر منطقی با تکیه بر اصول و مفاهیم علمی هدایت شوند آثار و برکات آن به منصه ظهور میرسد. تجربه نشان داده است متخصصان دور اندیش از طریق عضویت در اتحادیه ها و انجمن های صنفی بیشتر از تک روی راضی می گردند. تردیدی نیست که ایج تشکل های صنفی نوعی یکپارچگی را برای حمایت از منافع خود در بازار و جریانات اقتصادی ایجاد می نماید . انجمن به اعضاء خود این امکان را میدهد که از عقاید خود در برابر مراکز قانون گذاری و خط مشی سازی به عنوان یک جمع سخن بگویند.یکی از نتایج ضمنی که از طبیعت همگانی انجمن گرایی در مسائل مربوط به خط مشی عمومی بروز می کند راحتی خیال هموندان است زیرا انجمن می تواند جمع بندی عقاید و نظرات اعضاء را در اختیار مراکز قانون گذاری و خط مشی سازی در ابعاد ملی قرار دهد. انجمن به اعضاء تعلق دارد و آنچه انجمن می جوید و انجام می دهد بخشی از وجود اعضاء است و نوعی احساس وحدت را در جهت نیل به اهداف صنفی برای اعضاء فراهم می سازد. انجمن صنفی مجالی برای آمال اجتماعی اعضاء فراهم می کند که به صورت انفرادی در حجره های خصوصی هرگز مجال بروز آن فراهم نمی گردد. عضویت در انجمن به اعضاء فرصت همکاری می دهد و حتی راههایی برای شناخته شدن و پیشرفت در اختیار او می گذارد که در حوزه فعالیت های شخصی وی میسر نمی باشد. این نکات به مراتب بیشتر از آنچه به نظر میرسد مسئولیت مدیران سطوح عالی انجمن را در انگیزش و تامین رفاه اعضاء با قبول انجمن گرائی به عنوان خصوصیت مستمر انجمن های صنفی پدیدار می سازد.

ادامه نوشته